Pour rendre performantes vos ressources et développer vos valeurs
Le coaching est une démarche globale. Il est orienté vers la solution. Il peut être continu lors de la conduite d’un projet. Il peut être utilisé au cas par cas, en réponse à la demande d’un collaborateur ou pour anticiper ses besoins.
En entreprise, le coach est un accompagnateur du changement qui permet aux responsables, aux équipes et aux organisations, de franchir les étapes nécessaires à leur transformation.
A certain moment, il peut devenir un garant de la cohérence entre les motivations de la personne, ses objectifs professionnels et le projet de l’organisation. Son expertise se situe au niveau des processus relationnels. Il joue le rôle d’animateur positionnement, de facilitateur et de médiateur pour vivre un changement : rupture ou transition de vie, démotivation, conflits, relations interpersonnelles difficiles, stress, peurs…
La vision stratégique de votre organisation doit se focaliser sur ce que vous voulez qu’elle soit et non sur ce qu’elle est actuellement.
Il est adapté aux PME – PROFESSIONS LIBERALES – ARTISANS – ASSOCIATIONS
L’intervention est personnalisée et se déroule dans le temps. Le coach a terminé son accompagnement quand l’objectif préalablement défini est atteint.
Il est important de comprendre vos enjeux actuels, ce que vous voulez faire et ce que vous devez changer pour y arriver.
