Si on ne vit pas dans son projet on vit celui des autres !
On appelle coaching l'accompagnement d'un responsable ou d'une équipe dans leur vie professionnelle*.
Le coaching permet de réaliser un accompagnement professionnel. On parle aussi d'accompagnement opérationnel ou encore d'accompagnement personnel au changement, hors de la sphère strictement professionnelle.
Le coaching est orienté vers l'estime et la réalisation de soi.
Le rôle du coach est d'accompagner son client vers l'avenir de son propre choix en vérifiant avec lui que le futur qu'il se propose de créer va le satisfaire.
Un coach doit garder à l'esprit qu'il travaille sur le présent et le futur de son client car son premier rôle est de l'aider à créer sa vie future : une vie ancrée dans ses valeurs, une vie qui représente la réalisation de lui-même et qui lui permette d'être réellement lui-même à ce moment-là de sa vie.
Au niveau de la relation coach-coaché, le contrat de coaching permet de définir un cadre précis. Ce contrat est de préférence écrit et adapté aux besoins du client coaché.
Je considère que la personne coachée est capable de changer ses croyances sur elle-même et son environnement afin de développer son potentiel, de trouver du sens à son action et de devenir autonome. Elle est la composante d'un système relationnel qui doit être pris en compte.
* Vincent Lenhardt – Les responsables porteurs de sens
Il n'est pas de bon vent pour le bateau qui ne connaît son port. "Sénèque"
